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中国国内招聘助理
面谈 / 苏州
发布日期 2021-10-04入职培训,专业能力培训,节假日福利,商业保险,公司旅游,公司聚餐,带薪休假,五险一金,公费出国考证
工作职责:

1、负责公司内部人才的招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
9、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
10、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
11、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
12、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规;
13、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职资格:

1、本科以上学历,(能力强者可放宽至大专);
2、具有良好的职业道德,有上进心,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
3、熟练使用Office相关办公软件;
4、思维明确,情商较高
5:半年以上人力资源招聘工作经验

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